“我前几天被大大打击了一回，在招聘会求职时居然因为外貌问题而被拒了”，沪上某高校生物系大四女生刘云(化名)沮丧地向笔者讲述了这次“惨痛”的经历。在学校举行的一场招聘会上，刘云揣着厚厚一叠简历前去应聘，现场适合生物专业的岗位本来就不多，好不容易发现某生物科技公司招聘技术销售，刘云立即兴冲冲地走上前。“可对方翻看了我的简历几秒钟后就连连摇头，说我的专业不符合招聘要求”。刘云转身离开时，却无意中“偷听”两位招聘人员窃窃私语说：“小姑娘就是相貌不好。”“我当时气得眼泪都流出来了，可也没办法。”无奈之下，刘云已经和医院预约好了洗牙、隆鼻和做双眼皮，还要减减肥，准备利用即将到来的寒假好好“美化”自己，争取明年找到份好工作。

    据了解，遭遇“外形歧视”的不仅是女生，有些男生在应聘中由于“海拔问题”也屡吃闭门羹。华东师大大四男生小张身高1.67米，他告诉笔者，本来就颇为尴尬的身高问题，在求职中更成了“心口永远的痛”。“有的企业在招聘要求中就写明了身高标准，有的虽然没有明说，但好几次最后一轮面试都被涮下来了，高个的同学却被录用了。”这几天小张偷偷买了双内增高鞋，“看起来高了不少，希望真能在面试中发挥作用吧。”不过小张表示，“内增高”也是不得已用来应急，被录用以后还是要靠自己的真本事在单位里立足。东华大学大四学生小王则告诉笔者，求职中为了“面子问题”已经花了几千元钱。

　　笔者在采访中了解到，多数大学毕业生认为，外形好的同学确实在招聘中有优势。“招聘中确实存在企业对外形有要求的现象，不过还是集中在一些销售、公关、文秘等服务性行业中。”上海一职业咨询顾问表示，多数企业还是更看重内在的实力，学生大可不必把全部精力花在“面子问题”上。“如果自信一定能胜任该工作的同学，不妨将自己优秀一面表现出来，相信会给企业留下深刻印象。”此外，“改造”自己不应只达到漂亮光鲜的效果，更重要的是专业气质的修炼，包括举止、谈吐以及着装搭配是否符合所应聘行业。“比起整容、增高等表面的改变，专业气质更能获得企业的青睐。”