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企业防止员工流失不仅需要加薪还需人文关怀[在新窗口打开]
一方是发生\"用工荒”的企业,另一方是因工资待遇、工作环境、劳动强度等不愿委屈自己的打工者,很多企业只能眼睁睁地看着好不容易培养起来的技能人才逐渐流失。 那么,如何改变招工难和人才易流失的现状呢?对此,青岛市人力资源管理协会秘书长陈兰涛认为,对用人单位来说,要注重应聘者的工作能力、性格特点是否与本公司的企业文化、制度和岗位相匹配。\"目前的现状是,很多企业因为难招人,因此只要有人愿意接受这份工作就不多加考...
来源：溧水114招聘网 日期：2013-04-15 14:13:43
女人怀孕后被调岗被降薪该怎么办？[在新窗口打开]
张女士怀孕后被公司降薪，还被扣发产检期间工资。张女士提出辞职并起诉了公司。记者昨天获悉，丰台法院一审判决张女士获赔2.9万余元。张女士诉称，其于2010年1月入职一家科技公司，任项目管理工程师。其间，公司无故拖欠她11个月的工资差额12100元，并扣发产检期间的工资。2010年，没有为她安排年休假。她起诉要求公司支付工资差额、经济赔偿金、解除劳动合同经济补偿金等共计3.6万余元。法院查明，张女士在2010年7月收到业绩考核...
来源：溧水114招聘网 日期：2013-03-29 15:58:03
面试时如何开口谈薪资？[在新窗口打开]
面试的时候面试官询问求职者关于薪资的问题的时候，溧水就业网建议在回答薪金这个问题的时候，不能乘匹夫之勇乱答一气，要有准备，要有策略：策略1、把期望值放到行业发展的趋势去考虑你的专业是什么?人才市场对你这类人才的需求有多大?留意一下你周围的人：你的同学、你的朋友、和你找同一个工作的人，他们能拿多少的薪水?结合公司的情况，取他们中间的一个平均值来考虑你的期望薪资，同时还应该多留意新闻中和本行业有关的报道。...
来源：溧水就业网 日期：2013-03-26 15:50:47
2012哪些职业年薪10万以上[在新窗口打开]
网络媒体人才：年收入在10万元至12万元 目前，类似于在新浪和搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候，从业人员会有一个更好的回报。新浪网一位从业者对自己的行业很有信心。据预测，年收入应在10万元至12万元。3G工程师：基本年薪15万元至20万元 据计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。由于目前3G人才比较...
来源：溧水114招聘网 日期：2012-02-16 00:00:00
七个方法使白领获得高薪报酬[在新窗口打开]
高薪是许多人的追求目标，但如果你在追求高薪时不得其法，可能就会走一些弯路。那么，谋求高薪都有哪些正确的途径呢？ 发现自己的职业兴趣。 一个人只有在从事他所热爱的职业时，在充分发挥自己的能力时，才能更快地取得成功，而成功是高薪的基础。所以，你应该清楚地了解自己，找准自己的位置，找出符合你的职业兴趣、能充分发挥你的专长的职业。 寻找快速成长或高回报的行业。 如果你是...
来源：溧水114招聘网 日期：2012-02-15 00:00:00
面试时该如何和企业谈薪酬问题？[在新窗口打开]
【溧水114招聘网讯】 “薪酬问题”不是简单的“收入”问题，是构成职业人对自己薪酬满意与否的因素，除了个人收入，还有许多的“软性”指标。薪酬的构成主体是基本工资、补贴、福利、浮动薪资、期权/股份、年薪。其中补贴包括了房补、交通、餐补、通讯、职务补贴、交际应酬、加班补贴等方面。福利部分包含了社会保险、医疗保险、培训进修等。浮动薪资则包含了绩效奖金、年终奖、季度奖、年底分红等。 绝大多数的大学生在面...
来源：溧水114招聘网 日期：2011-11-26 00:00:00
企业防止低薪酬而产生的高额成本[在新窗口打开]
企业经营俨然是一个系统工程，采购、生产、销售各个环节和谐对接至关重要。但无论哪个环节，都与企业员工密切相关，因为归根结底，企业经营方方面面的执行依然是以人为本。而契约关系决定了以薪资为主要激励动因及雇佣关系的发展。 当下之经济社会环境，颇有造成人人皆弱势的社会共象。每个人，每个组织都习惯尽可能站在自己的立场去看待事物偏颇，规则倾斜。因此，企业在经营过程中不堪成本压力以及员工抱怨辛...
来源：溧水114招聘网 日期：2011-11-26 00:00:00
如何评估自己得到高薪[在新窗口打开]
【溧水114招聘网讯】 不少求职者都有这样的体验??人事经理经常在面试中提问：“说说你最突出的优点和缺点分别是什么？”很多人此时措手不及，不知应该如何回答。 优点评估需要你列出自己具备的技术能力，把它们分成三类：一是以知识为基础的技能，即通过教育和经验获得的能力(如电脑技术、语言、学历、培训和技术能力)；二是可转让技能，即在各种工作中通用的能力(如沟通和人际交往能力、分析问题的能力、解决问题的能...
来源：溧水114招聘网 日期：2011-11-26 00:00:00
如何处理高管薪酬与CPI的关系？[在新窗口打开]
企业所有权与经营权的分离造成了委托代理问题，它是委托人预先约定赋予代理人一定的权利，并通过契约来约束代理人去执行代表委托人利益的行动，代理人也以此获得相应的各种报酬，委托代理的这种契约关系就确定了。委托代理机制的有效性取决于代理人的能力及其努力程度。代理理论认为经济组织的效率高低关键在于能否设计一套激励机制以诱导代理人透露其私人信息，选择更高的努力水平，使公司资源分配符合帕累托最优或次优，也就...
来源：溧水就业网 日期：2011-09-10 00:00:00
70后十大职业薪酬大曝光[在新窗口打开]
七十年代人作为享受中国改革开放各种天时地利的第一代人，毕竟有一些其他年代人不可比拟的优势。许多人较好地抓住时机，把握“钱”途，逐渐修炼成了当今社会的“白骨精”（白领、骨干、精英）。不信你看，许多收入高、有社会地位的职业都是七十年代人独领风骚。 职业经理人 年收入：10万??100万元 五十年代人高声讨伐七十年代人，说他们没有责任感，下...
来源：人才网 日期：2011-09-01 00:00:00
上海：本科生平均税前薪资近四千元[在新窗口打开]
上海市大学生就业形势总体好转，八成受访者“恋沪”情结明显，本科生平均税前薪资3914元。国家统计局上海调查总队上午公布2011年上海市高校应届毕业生就业情况报告。 八成受访毕业生已有工作去向调查显示，截至6月中旬，31.4%的受访者已在签约单位工作；22.3%已签约，还未正式上班；20.4%已被用工单位录取，正在签约程序中；5.9%已被录取，但本人仍在考虑选择中；20%尚未找到工作，仍在继续求职。这表明，2011年本市应届大...
来源：溧水就业网 日期：2011-08-12 00:00:00
建筑行业工人收入可观 月薪八千引不来80后[在新窗口打开]
擂主：王双寿 年龄：46岁 职业：建筑泥水工人 绝活：一日砌砖3500块 荣誉：第三届顺德建设行业职业技能大赛第二名 绝活秀 右手握的是刀，寒光闪闪，铿然有声，江湖上俗称“灰刀”；左手握的是盾，平整坚韧，上挡下拦，江湖上俗称“灰池”，只是这刀并不浴血，而是翻飞于砂浆之间，而这盾也并不挡箭，却专门在砖墙上左荡右平。老王，手持这两件“独门兵器”，纵横砖坛30余载，罕逢敌手。 见到老王是在一座...
来源：溧水就业网 日期：2011-08-12 00:00:00
中国经济企稳回升薪酬增长 汽车业产销量创新高[在新窗口打开]
经历了全球金融风暴后，2009年中国经济开始企稳回升，人才市场也逐渐抹上暖色，企业薪酬水平呈现增长趋势。 据发布的统计数据显示，2009年企业实际薪酬平均增长率为8.2%。其中，排名首位的行业是汽车，涨幅达到9.10%，月平均工资为5400元；高科技位居其次。 行业薪酬水平方面，随着经济回暖，金融再次荣登榜首，房地产和高科技...
来源：人才网 日期：2010-01-30 00:00:00
2009年岁末薪酬排行榜:投资总监22.4万年薪最高[在新窗口打开]
据排行榜的统计，成都以平均税前年收入5.5万元，排在所有城市的第11位，排名前三的城市分别是上海、北京、深圳。金融行业仍是收入最高的行业，税前年收入达8.5万元。 金融行业收入仍然最高 在行业薪酬排行榜中，排名第一的是金融行业;第二是房产行业，年收入7.9万元;高科技行业排名...
来源：人才网 日期：2010-01-30 00:00:00
2010届毕业生薪酬期望值比去年高了400元[在新窗口打开]
37%的学生对就业形势十分乐观；2010届毕业生的薪酬期望值比去年也提升了不少……最近，南京理工大学对2010届毕业生进行了就业意向调查，结果显示，“后金融危机”时期，不少学生都表示乐观，整体的薪酬期望值比去年还高了几百元。 二成学生做了两手准备 据南理工《2010届毕业生就业意向调...
来源：现代快报 日期：2009-12-16 00:00:00
新兴技术工种人才奇缺 月薪2千招不到消防维修工[在新窗口打开]
“想招一个消防维修工，给2000元月工资，缴纳五险，可招了一年也没招到。”昨日，在省职业介绍中心举办的“物业管理、设计维修、建材装饰专场” 招聘会上，南京一家物业公司现场招聘人员这样感慨。而记者随后采访发现，消防工只是近年来城市发展催生的紧缺技术工种之一，其它诸如电梯维修工、中控程序维护员、智能楼宇监控员、总账会计、GPS安装维护员、网络课件设计、多媒体制作员等，都是当前的紧缺工种。由于当前培训存在盲...
来源：溧水就业网 日期：2009-02-24 00:00:00
[组图]智联招聘2008年终薪酬盘点之毕业生[在新窗口打开]
金融危机来袭，给应届毕业生的就业蒙上了一层阴影。在并不乐观的经济形势下，用人企业在支付毕业生薪酬时，将会有怎样的变化？智联招聘特别推出2008年终应届毕业生薪酬盘点，解析了不同学历、不同行业、不同城市、不同企业性质中应届毕业生的起薪状况，以及各企业2009预计给付应届毕业生的薪酬。希望能够给广大企业HR以及应届毕业生以参考，为大家尽绵薄之力。智联招聘衷心希望应届毕业生能够在2009年找到一份适合自己的工作！...
来源：智联招聘 日期：2009-02-05 00:00:00
[推荐]六大行业应届生平均起薪点调查报告公布[在新窗口打开]
09年高校毕业生就业工作将于20日正式启动了。在找工作中，如何给自己开个合适的“价码”是毕业生最关心的问题。什么行业有“前途”又有“钱途”？一份简历能开多少价？最近，本报联合国内专业人力资源管理咨询机构太和顾问就此进行调查，根据约500家企业给新招员工开出的薪酬水平，出炉了六大行业应届生平均起薪点调查报告，提供给广大毕业生作为参考。 金融业：薪资影响明年显现 金融业是今年受金融海啸冲击较大的行业...
来源：人才网 日期：2009-02-05 00:00:00
无薪激励 跟名企学几招[在新窗口打开]
说到激励，很多人就会想到“薪水”和“奖金”，这些固然重要，但是作为管理者，还必须掌握其他的激励方法，尤其是那些无“薪”的激励，则更能体现出管理者领导能力和企业管理水平。 每周一次公司范围内的沟通 让员工知道公司这一周的销售情况、重要交易、经营业绩和重大事项，这可以使员工及时了解公司的情况，尤其是那些振奋人心的合同、业绩、人物和事件能够很大程度上...
来源：溧水就业信息中心 日期：2008-08-13 00:00:00
各大公司薪酬情况大比拼[在新窗口打开]
摩托罗拉（北京） 月薪7000，福利很好。主要做软件、DSP等。 贝尔实验室（北京） 月薪8000，福利很好，有出国培训机会。 信息产业部规划院（北京） 月薪5500，工作轻松。主要做电信网的规划。 深圳中兴集成电路 月薪6000，年奖较多，工作很累的。户口必须落在深圳。联想研究院 月薪6000.联想手持事业部 月薪...
来源：溧水就业信息中心 日期：2008-08-13 00:00:00
