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职位编号：645 [TOP]仓库保管员

职位描述：: 在部长领导下，负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。
提出仓库管理运行及维护改造计划、支出预算计划，在批准后贯彻执行。
严格执行公司仓库保管制度及其细则规定，防止收发货物差错出现。入库要及时登帐，手续检验不合要求不准入库；出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批。
负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。
合理安排物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，保持库区的整洁。
负责将物料的存贮环境调节到最适条件，经常关注温度、湿度、通风、鼠害、虫害、腐蚀等因素，并采取相应措施。
负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、物、卡三者相符，协助物料主管做好盘点、盘亏的处理及调帐工作。
负责仓库管理中的入出库单、验收单等原始资料、帐册的收集、整理和建档工作，及时编制相关的统计报表，应用计算机管理仓库工作。
做到以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。
完成采购部部长临时交办的其他任务。
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职位编号：646 [TOP]销售代表

职位描述：: 1、负责公司产品在指定区域的销售工作，与客户保持良好的关系，完成公司下达的销售任务销售工作，挖掘新客户；开拓新客户，扩大产品的市场份额；公司产品的销售及推广；
2、根据公司销售目标，制定销售计划，完成销售任务。建立客户档案，完成相关销售报表；
3、跟进项目进度及相关协调工作；配合现场的管理与甲方协调工作，配合项目实施及控制工作。
4、进行项目服务工作，包括为客户解决一般技术问题、产品发送、应收账款的回收等；
5、配合完成部门相关技术文档的整理及归档。
6、及时反馈客户意见，为产品更新、改进以及新产品开发提出市场方面的意见和建议。
7、立完成部门领导交代的其他临时性工作任务。
任职资格：
建筑、电气、工程、市场营销、管理类相关专业，专科以上学历。
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职位编号：647 [TOP]销售经理

职位描述：: 1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

任职资格
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历,熟悉门窗行业，懂ERP管理者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
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职位编号：648 [TOP]行政人事经理

职位描述：: 岗位职责：
1．协助公司高层决策者的管理运作、协调内部各部门之间的关系；
2．配合公司高层决策者处理外部公共关系（政府、重要客户等）；
3．参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
4．起公司各阶段工作总结和其他正式文件；
5．全面统筹规划公司的人力资源战略；
6．建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
7．向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
8．组织制定公司人事、行政发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
9．及时处理公司管理过程中的重大人事、行政问题；

任职要求：
1．企业管理、人力资源等相关专业，大专以上学历；
2．接受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
3．良好的职业道德，较强的学习能力与沟通、协调能力，具有强烈的责任心、能够承受较大压力；
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职位编号：649 [TOP]出纳会计

职位描述：: 职业描述：
日常现金收支管理，发票管理，银行对帐，票据解缴银行，
财务部相关统计报表的填列；业务员的对帐等相关工作。

任职要求：
会计从业资格证书和会计专业技术职称初级以上。
有1年以上财务工作经验优先。
熟练操作办公软件；
优秀的表达能力。
为人正直、务实、诚信；
热情大方，工作态度积极，踏实肯干；
擅长人际沟通交往，亲和力好，较强的观察力和应变能力。
财务会计相关专业学历，有同行业1-2年工作经验者优先。
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