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河北公务员招录职位确定 每人限报一职位[在新窗口打开]
８月１日媒体刊登的河北省公开招录公务员的消息5日有了新的进展。河北省人事厅最新发布了这972个公务员名额的具体职位，并再次强调，已取得国家承认的大专以上学历或学士以上学位的非公务员身份、非现役军人身份人员都可报考，报名时间为9月11日至9月18日。 报名者要求年龄为18周岁以上、35周岁以下（1973年9月1日至1990年8月31日出生）。符合招录职位所要求的学历、学位、所学专业、...
来源：溧水就业信息中心 日期：2008-08-13 00:00:00
国家公务员局组建基本完成新增多项职能[在新窗口打开]
国家公务员局日前召开成立大会，这标志着国家公务员局组建基本完成，工作开始正式运行。据悉，新组建的国家公务员局增加了多项工作职能。 据人力资源和社会保障部副部长兼国家公务员局党组书记、副局长杨士秋介绍，该局为副部级单位，由人力资源和社会保障部管理，内设５个机构，分别是综合司、职位管理司、考试录用司、考核奖励司、培训与监督司。工作人员由原人事部公务员管理司和原人事...
来源：溧水就业信息中心 日期：2008-08-13 00:00:00
国家公务员局组建基本完成 工作开始正式运行[在新窗口打开]
7月22日，国家公务员局召开成立大会，宣布国家公务员局领导班子分工和各司处人员名单。中组部副部长、人力资源和社会保障部部长、国家公务员局局长尹蔚民在会上作了重要讲话。 尹蔚民指出，7月10日国务院批准下发了国家公务员局的“三定”规定，目前，局内各司处的人员已全部到位，标志着国家公务员局的组建工作已基本完成，正式开始运行。 尹蔚民强调，国家公务员局...
来源：溧水就业信息中心 日期：2008-08-13 00:00:00
华为应对新劳动法：企业与员工权益“两难”[在新窗口打开]
中华英才网总裁张建国在接受本报记者采访时表示，华为此举“应该是针对国家法律修订做出的调整。”他认为，新劳动法体现了国家对劳动者权益的重视，但在现有国情下，新劳动法“十四条”将会给像华为这样的创新公司带来过重的企业责任压力。 知情人士评价说，华为本次大刀阔斧地进行人力资源体系的变革，的确“冒了不小的风险”。一方面，要做好众多员工的沟通工作，以尽可能降低由此带来的管...
来源：溧水就业信息中心 日期：2008-08-13 00:00:00
补充养老金充公 辞职员工败诉[在新窗口打开]
职工中途离职，补充养老金该何去何从？近日，杨浦区法院对一起因补充养老金引起的劳动争议纠纷作了一审判决，法院认为，企业有权根据依法订立的内部规定处置这笔养老金。 何先生于1994年7月至上海烟草（集团）公司工作，烟草公司自1994年7月起为他缴纳补充养老保险金，至2007年9月，何先生个人账户内的补充养老保险金为人民币107820.22元。2007年9月5日，何先生要去美国留学，向公司辞职。因为公司拒绝将何先生个人账...
来源：溧水就业信息中心 日期：2008-08-13 00:00:00
员工违反操作规程单位可解除劳动合同[在新窗口打开]
案情介绍：周某与单位订有劳动合同，合同期从2004年开始，到2007年结束。2006年11月23日，周某在上晚班时违反操作规程，将不合格的产品混入合格的产品中，也没有向接班的日班操作工交待这一情况，第二天生产时出现一定数量的废品，导致企业暂停了这条生产线进行检修。当年12月5日，单位以周某违规操作造成重大损失为由，作出提前与周某解除劳动合同的决定。周某认为，单位提前解除劳动合同的行为是违法的。2007年8月，周某提起...
来源：溧水就业信息中心 日期：2008-08-13 00:00:00
哈药裁员风波开庭纪实：职工从未见过所签合同[在新窗口打开]
韩英迈出仲裁庭时步履轻盈，身上的毛衣犹如一团红云，映衬着她一脸灿烂的笑容，“今天是最高兴的一天”。 2008年2月29日9时40分，哈尔滨市南岗区劳动争议仲裁委员会（以下简称南岗区仲裁委），韩英诉哈药集团制药总厂（以下简称药厂）劳动争议案庭审结束。 为了争取这一天，4个月时间里，她们经历了太多无奈、心酸和眼泪，“坐在仲裁庭，心里直突突”，韩英说，“整个庭审感觉挺公正，似乎看到了希望”。 难得...
来源：溧水就业信息中心 日期：2008-08-13 00:00:00
补充养老金充公 辞职员工败诉[在新窗口打开]
职工中途离职，补充养老金该何去何从？近日，杨浦区法院对一起因补充养老金引起的劳动争议纠纷作了一审判决，法院认为，企业有权根据依法订立的内部规定处置这笔养老金。 何先生于1994年7月至上海烟草（集团）公司工作，烟草公司自1994年7月起为他缴纳补充养老保险金，至2007年9月，何先生个人账户内的补充养老保险金为人民币107820.22元。2007年9月5日，何先生要去美国留学，向公司辞职。因为公司拒绝将何先生个人账...
来源：人才网信息中心 日期：2008-07-13 00:00:00
员工违反操作规程单位可解除劳动合同[在新窗口打开]
案情介绍：周某与单位订有劳动合同，合同期从2004年开始，到2007年结束。2006年11月23日，周某在上晚班时违反操作规程，将不合格的产品混入合格的产品中，也没有向接班的日班操作工交待这一情况，第二天生产时出现一定数量的废品，导致企业暂停了这条生产线进行检修。当年12月5日，单位以周某违规操作造成重大损失为由，作出提前与周某解除劳动合同的决定。周某认为，单位提前解除劳动合同的行为是违法的。2007年8月，周某提起...
来源：人才网信息中心 日期：2008-07-13 00:00:00
哈药裁员风波开庭纪实：职工从未见过所签合同[在新窗口打开]
韩英迈出仲裁庭时步履轻盈，身上的毛衣犹如一团红云，映衬着她一脸灿烂的笑容，“今天是最高兴的一天”。 2008年2月29日9时40分，哈尔滨市南岗区劳动争议仲裁委员会（以下简称南岗区仲裁委），韩英诉哈药集团制药总厂（以下简称药厂）劳动争议案庭审结束。 为了争取这一天，4个月时间里，她们经历了太多无奈、心酸和眼泪，“坐在仲裁庭，心里直突突”，韩英说，“整个庭审感觉挺公正，似乎看到了希望”。 难得...
来源：人才网信息中心 日期：2008-07-13 00:00:00
中组部、人事部印发《公务员奖励规定(试行)》[在新窗口打开]
日前，中央组织部、人事部发出通知，颁布实施《公务员奖励规定（试行）》。《规定》以公务员法为依据，吸收十多年来公务员奖励工作的实践经验，坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，对公务员奖励的原则、条件和种类、权限和程序、实施、监督等做出了全面规定，共六章二十二条。 《规定》明确，对工作表现突出，有显著成绩和贡献或者有其他突出事迹的公务员、公务员集体，...
来源：人才网信息中心 日期：2008-07-13 00:00:00
补充养老金充公 辞职员工败诉[在新窗口打开]
职工中途离职，补充养老金该何去何从？近日，杨浦区法院对一起因补充养老金引起的劳动争议纠纷作了一审判决，法院认为，企业有权根据依法订立的内部规定处置这笔养老金。 何先生于1994年7月至上海烟草（集团）公司工作，烟草公司自1994年7月起为他缴纳补充养老保险金，至2007年9月，何先生个人账户内的补充养老保险金为人民币107820.22元。2007年9月5日，何先生要去美国留学，向公司辞职。因为公司拒绝将何先生个人账...
来源：人才网信息中心 日期：2008-07-10 00:00:00
员工违反操作规程单位可解除劳动合同[在新窗口打开]
案情介绍：周某与单位订有劳动合同，合同期从2004年开始，到2007年结束。2006年11月23日，周某在上晚班时违反操作规程，将不合格的产品混入合格的产品中，也没有向接班的日班操作工交待这一情况，第二天生产时出现一定数量的废品，导致企业暂停了这条生产线进行检修。当年12月5日，单位以周某违规操作造成重大损失为由，作出提前与周某解除劳动合同的决定。周某认为，单位提前解除劳动合同的行为是违法的。2007年8月，周某提起...
来源：人才网信息中心 日期：2008-07-10 00:00:00
哈药裁员风波开庭纪实：职工从未见过所签合同[在新窗口打开]
韩英迈出仲裁庭时步履轻盈，身上的毛衣犹如一团红云，映衬着她一脸灿烂的笑容，“今天是最高兴的一天”。 2008年2月29日9时40分，哈尔滨市南岗区劳动争议仲裁委员会（以下简称南岗区仲裁委），韩英诉哈药集团制药总厂（以下简称药厂）劳动争议案庭审结束。 为了争取这一天，4个月时间里，她们经历了太多无奈、心酸和眼泪，“坐在仲裁庭，心里直突突”，韩英说，“整个庭审感觉挺公正，似乎看到了希望”。 难得...
来源：人才网信息中心 日期：2008-07-10 00:00:00
中组部、人事部印发《公务员奖励规定(试行)》[在新窗口打开]
日前，中央组织部、人事部发出通知，颁布实施《公务员奖励规定（试行）》。《规定》以公务员法为依据，吸收十多年来公务员奖励工作的实践经验，坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，对公务员奖励的原则、条件和种类、权限和程序、实施、监督等做出了全面规定，共六章二十二条。 《规定》明确，对工作表现突出，有显著成绩和贡献或者有其他突出事迹的公务员、公务员集体，...
来源：人才网信息中心 日期：2008-07-10 00:00:00
毕业生如何尽快适应公务员工作[在新窗口打开]
编辑老师： 您好！我研二，国家公务员考试笔试已经通过了。很兴奋，也很担心。因为家里没有任何人有政府背景，师兄师姐们考上公务员的也不多，感到进了神秘的机关我会两眼一抹黑，所以我特别想知道，公务员一般会做些什么？作为一名应届毕业生，如果我被录用了，应该怎么做才能尽快适应机关的工作，现在应该做哪些准备呢？ ...
来源：人才网信息中心 日期：2008-07-10 00:00:00
上海浦东试水打破公务员终身制 聘期1至3年[在新窗口打开]
不设职级，薪酬参照市场 浦东试水打破公务员“终身制” 在上海浦东新区，公务员不再是“终身制”职业了。日前，新区首批聘任制公务员与用人单位正式签约，聘期为1至3年。 作为综合配套改革试点区域的浦东，今年1月被国家人事部批准试点探索建立聘任制公务员制度。年初，新区首次公布6个聘任职位，向社会进行公开招聘。职位类型集中在金融规划、经济...
来源：人才网信息中心 日期：2008-07-10 00:00:00
人力资源和社会保障部：公务员将培训突发事件应对法[在新窗口打开]
人力资源和社会保障部日前下发通知，全国行政机关公务员将开展突发事件应对法培训。 据悉，此项培训将作为公务员考核的内容之一。通知要求结合本地区、本部门的“一案三制”即应急预案，应急管理工作体制、机制和法制，重点学习突发事件应对法确立的应急管理体制、预防与应急准备制度、监测与预警制度、应急处置与救援制度与重建制度等。...
来源：人才网信息中心 日期：2008-07-10 00:00:00
公司没钱工资缩水 员工辞职半年后讨薪败诉[在新窗口打开]
曾在上海某新型建材公司担任办公室主任一职的王小姐，在辞职离开公司半年后，对公司削减自己工资及饭贴提出异议起诉到法院。近日，上海静安区人民法院作出判决，对王小姐主张要求公司支付2006年1月至同年7月的工资差额9100元及饭贴、交通费1400元的诉讼请求不予支持。 2004年11月1日，王小姐与该新型建材公司签订劳动合同，从事公司办公室主任工作，工资为每月2800元，合同期限为1年。在合同到期后，王小姐继续在该公司工作...
来源：人才网信息中心 日期：2008-07-10 00:00:00
企业如何让员工“薪”平“企”和[在新窗口打开]
我们不是为了知道什么是薪酬制度，而是要能更好建设适合企业发展的薪酬制度，缓解企业的“薪”头压力，做到“薪”平“企”和也就心平气和。似问企业心为何愁，“薪”事何在？柏明顿人力资源管理咨询首席顾问胡八一推出的两个专利“三三制薪酬”和“8＋1”量化技术就是为了让更多的企业能更好的建立自己的薪酬制度。 而今，愈来愈多的企业希望借助管理咨询来改变人力资源管理现状，这其中比重不断上升的是国有企业。通过与这...
来源：人才网信息中心 日期：2008-07-10 00:00:00
