关键字：
不增加薪酬福利如何激励员工[在新窗口打开]
编 者 按 ：企业该如何激励员工发挥最大的潜能？ 企业该如何激励员工发挥最大的潜能？这是我们经常探讨的问题。从事人事资源多年，以我的经验看，如果企业采取激励机制是最有成效的。当然激励的方法有多种，赞美员工方式更有利于员工的成长。 作为一个现代化的企业，除了规范化的管理体制外，还需要成功的战略。而战略是否能够成功，90%靠执行。只有把员工的积极性都发挥了，他们才能把战略给执行下去。企业的发展离...
来源：溧水就业网 日期：2008-05-12 00:00:00
公司没钱工资缩水 员工辞职半年后讨薪败诉[在新窗口打开]
曾在上海某新型建材公司担任办公室主任一职的王小姐，在辞职离开公司半年后，对公司削减自己工资及饭贴提出异议起诉到法院。近日，上海静安区人民法院作出判决，对王小姐主张要求公司支付2006年1月至同年7月的工资差额9100元及饭贴、交通费1400元的诉讼请求不予支持。 2004年11月1日，王小姐与该新型建材公司签订劳动合同，从事公司办公室主任工作，工资为每月2800元，合同期限为1年。在合同到期后，王小姐继续在该公司工作...
来源：溧水就业网 日期：2008-05-12 00:00:00
毕业生如何尽快适应公务员工作[在新窗口打开]
编辑老师： 您好！我研二，国家公务员考试笔试已经通过了。很兴奋，也很担心。因为家里没有任何人有政府背景，师兄师姐们考上公务员的也不多，感到进了神秘的机关我会两眼一抹黑，所以我特别想知道，公务员一般会做些什么？作为一名应届毕业生，如果我被录用了，应该怎么做才能尽快适应机关的工作，现在应该做哪些准备呢？ ...
来源：溧水就业网 日期：2008-05-12 00:00:00
员工被迫辞职 单位负责[在新窗口打开]
我们都知道，如果用人单位适用《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条之规定与劳动者解除劳动合同的，用人单位负有向劳动者支付经济补偿金的法定义务。那么劳动者提出与用人单位解除劳动合同，用人单位是否还负有上述给付义务呢？这就要看解除劳动合同的原因了。 现如今，由于劳动力市场供大于求，用人单位往往利用其强势地位，通过刁难劳动者来迫使劳动者主动提出解除劳动合同，或因劳动者完不成其安排的任务解除劳...
来源：溧水就业网 日期：2007-09-18 00:00:00
6种方法防止企业员工集体跳槽[在新窗口打开]
企业员工集体跳槽对企业来说是致命的打击，任何企业的老板最不愿意见到的就是这个事。 首先我们来看一下企业员工集体跳槽的案例。 2001年5月，e龙公司LOHOO业务的副总裁和销售总监，带领LOHOO70％的员工集体跳槽到携程网，e龙商旅业务骨干基本流失； 2002年5月，上海太平洋百货的董事总经理王德明率领...
来源：溧水就业网 日期：2007-06-19 00:00:00
如何构建民企员工激励机制？[在新窗口打开]
什么是激励？美国管理学家贝雷尔森（Berelson）和斯坦尼尔（Steiner）给激励下了如下定义：“一切内心要争取的条件、希望、愿望、动力都构成了对人的激励。??它是人类活动的一种内心状态。”人的一切行动都是由某种动机引起的，动机是一种精神状态，它对人的行动起激发、推动、加强的作用。 如何在工作上调动员工的积极性，激发全体员工的创造力，是开发人力资源的最高层次目标。作为企业，需要塑造激发员工创造力的环境...
来源：溧水就业网 日期：2006-09-09 00:00:00
合同仅写试用期 期内辞退员工未获支持[在新窗口打开]
周某在试用期内被单位发现“不符合录用条件”，遭遇辞退。周某不服，与单位几番理论未果。单位底气十足，认为按法律规定企业有权辞退尚在试用期内的员工。如此“合法”的理由最终却并未得到劳动仲裁委的支持。 数月前，周某进单位时双方签订了一份为期三个月的试用期合同，约定试用期满后经过考核通过，双方再签订正式劳动合同。一个月后，单位找周某谈话，因周某在应聘时隐瞒了第一次就业时曾因在企业中打架斗殴被用人单...
来源：溧水就业网 日期：2006-09-07 00:00:00
人事部:07国家机关公务员招考时间未确定[在新窗口打开]
新华网北京9月6日电人事部6日郑重声明，人事部尚未发布有关2007年中央国家机关招考公务员的任何消息，有关考试时间已经确定的消息并不属实。 人事部公务员管理司是针对近日有媒体和网站发布“2007年中央国家机关招考时间安排已经确定”的消息发表声明的。 声明称，截至目前，人事部尚未发布有关2007年中央国家机关招考的任何消息。有关媒体的报道是不属实的，也是极不负责任的，希望广大考生切勿相信。关于2007年中央...
来源：溧水就业网 日期：2006-09-07 00:00:00
女员工须孕检，劳动法怎能“黑屏”[在新窗口打开]
昆明一商贸公司规定：女员工就职前必须做孕检；如怀孕的话则可流产后来上班。劳动保障部门则表示这类做法没有违反法规。 据报道，昆明嘉百利商贸有限公司招聘员工，要求不做孕检不准上班，新员工怀孕须流产，应聘的三名女大学生和公司领导发生了激烈争执，愤然辞职。据9月5日《生活新报》 公司有规定，所有新进的员工要进行健康体检后才能正式上班，女员工需要做“HCG”（孕检）检查。公司认为怀孕会大大削减整个团队的“战...
来源：溧水就业网 日期：2006-09-07 00:00:00
