“奥运会对管理学界来说就是最好的案例，而研究中国举行的奥运会则可以发现奥运会融合了中西方管理思想的精华”，这是昨天（27日）2008IFSAM第九届世界管理大会上，不少来自国内外的学者的看法。

    IFSAM主席兰汀说，奥运会可以看作是管理上的一个大项目，项目化在西方的商业社会是非常盛行的，任何一个项目管理人员都应该具有企业家精神，能够创造项目和推进商业活动。从管理学的原则上来说，项目管理和政治、经济系统是无关的，项目管理同时也很容易和国家的边境无关，而这些特性都和奥运会很符合。奥运会这个“大项目”都是全球化的，比如奥运会的场馆，都是由国际的建筑师设计的，奥运会也向其他的主办国获取了很多国际经验，奥运会的比赛和评判都是国际化行动。而这一切都和管理工作一样，最终会有一个评估结果。

    另一位发言专家则称，即使是西方管理学本身也非常复杂多元，而且在西方国家当中的发展道路也不同，在北欧国家中，管理人员的管理方式和环境与南欧就不同。要总结西方的管理几乎是不可能的。但是此次奥运会对管理学界来说则是一个很好的案例。他举例说，管理的重要环节是对成绩的评估，奥运会也是如此。奥运会需要很多规划和细节上的策划，对管理来说，很重要的也是规划和细节上的策划。

    复旦大学苏东水教授则称，东方管理学的核心是“学、为、治、行、和”这五个字，而西方管理学思想也有它的精华所在。在经济全球化推动多元文化融合的背景下，中国管理学界和西方管理学界交流日益频繁，大量的中国学者去西方国家求学，越来越多的西方管理学者也到中国来研究中国传统管理思想和中国企业的管理实践。历届奥运会的组织管理确实都可以为中西方管理学研究提供很好的案例。