根据工作需要，现面向社会公开招聘社工9名（其中：财务管理3名，工程管理3名，文秘1名，其他2名），劳务派遣至本区东屏镇工作，有关事项公告如下：
一、报名条件：
（一）符合下表中岗位要求； 招聘工作人员岗位信息表
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序号
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招聘岗位
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招聘人数
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招聘条件
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用人方式
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学历
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其他条件
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1
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财务管理
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3
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全日制高校本科及以上学历或具有中级以上职称
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1.两年及以上工作经验者优先；
2.财务财会类专业毕业；
3.男性，30周岁以下（1985年7月1日后出生），具有中级以上职称者可以放宽至35周岁以下（1980年7月1日后出生）；
4.溧水区户籍。
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劳务派遣
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2
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工程管理
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3
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全日制高校本科及以上学历或具有中级以上职称
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1.两年及以上工作经验者优先；
2.限水利工程、城建规划、建筑工程、交通工程类专业毕业；
3.男性，30周岁以下（1985年7月1日后出生），具有中级以上职称者可以放宽至35周岁以下（1980年7月1日后出生）；
4.溧水区户籍。
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劳务派遣
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3
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文秘
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1
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全日制高校本科及以上
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1.两年及以上工作经验者优先；
2.中文、文秘类专业毕业；
3.男性，30周岁以下（1985年7月1日后出生）；
4.溧水区户籍。
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劳务派遣
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4
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其他
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2
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全日制高校本科及以上
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1.两年及以上工作经验者优先；
2.专业不限；
3.性别不限，30周岁以下（1985年7月1日后出生）；
4.溧水区户籍。
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劳务派遣
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（二）遵纪守法，品行良好；无违法违纪行为和行政辞退、开除记录；
（三）身体健康，具备岗位需要的身体条件，；
二、报名时间、方式：
（一）报名时间：2015年7月1日至7月7日工作日；报名地点：溧水区人力资源和社会保障局二楼东侧201室，联系电话：57207077。
（二）报名方式：本人持身份证、学历证书、户口簿及相关技术等级证书等材料（均附复印件），及近期2寸免冠照片2张，参加现场报名。
三、招聘程序：
（一）资格审查。报名时按招聘条件对报考者进行资格审查。
（二）考试。考试采取笔试和面试的方式进行。笔试内容为公共理论基础知识，本次考试不指定复习用书。笔试、面试的时间、地点另行通知。笔试后从高分到低分按1∶3比例（人数不足时按实际人数）确定面试人员。笔试和面试满分均为100分，面试结束后，笔试、面试成绩按40%∶60%计算总成绩，按总成绩从高分到低分的顺序确定拟聘用人选。
（三）体检。参照公务员招录体检标准体检，不合格者不予聘用，按总成绩依次递补。
（四）政审。组织专人进行政治思想、现实表现等情况审查。政审不合格者不予聘用。
（五）公示。政审合格人员为拟聘用人选，进行公示（公示期3天）。
四、注意事项及资格审查：
报考人员所提交的材料必须真实、准确，且与填写登记表的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格或聘用资格。
五、聘用及待遇：
（一）根据岗位需要，经考试、体检、政审、公示后，确定聘用人员，办理录用备案手续，参加社会保险，试用期2个月，实行劳务派遣用工管理，原则上合同期限为两年，期满根据工作表现确定是否续签。工作期间如有违规违纪行为，或有严重违反聘用合同行为予以解聘。
（二）聘用人员年收入不低于40000元。 南京市溧水人力资源有限公司
2015年06月29日
