37%的学生对就业形势十分乐观；2010届毕业生的薪酬期望值比去年也提升了不少……最近，南京理工大学对2010届毕业生进行了就业意向调查，结果显示，“后金融危机”时期，不少学生都表示乐观，整体的薪酬期望值比去年还高了几百元。

        二成学生做了两手准备

        据南理工《2010届毕业生就业意向调查报告》看，2010届毕业生对自己毕业后何去何从有个较明确的计划。其中，20%以上的毕业生做了“求职、升学两手准备”。从毕业生为求职所做的准备看，准备得比较好的依次为：专业成绩、实践经历、外语和计算机运用能力、了解单位需求等。37%的大学生对未来就业形势感到乐观，相信自己可以找到满意的工作，近50%的大学生感觉未来就业前景一般，7.26%的大学生对就业形势感到“悲观，估计自己难以找到满意工作”。如果就业不够理想，50%以上的毕业生准备“调整就业目标，先就业再做打算”，其次就是努力考研，做这两种打算的毕业生占多数。

        从毕业生的就业地域意向看，对该校毕业生最具吸引力的就业地域是苏南、京津沪和南京等地区，80%以上的毕业生希望到这三类地区就业。

        学生薪金期望值提高

        “2000元左右能接受吧。”徐雨婷是江苏经贸职业技术学院的一位专科毕业生，她说，自己学的是室内设计，感觉今年的就业形势比往年要好，她的心理价位自然也涨了一些。

        在南京理工大学的这次调查中，和去年相比，毕业生的月薪期望值也普遍上涨。2010届毕业生（本科生）就业月薪期待平均水平为2994.58元，50%以上的毕业生期望月薪在2000~3000元之间，月薪底线为2600元。而2009届60%多的毕业生就业月薪在2100~2500元之间。“总体上，学校本科毕业生的就业月薪平均为2583.13元，可见，2010届毕业生对月薪期望值偏高。”学校相关负责人透露。

        不过，对学生的这种期望，南京理工大学学生处处长宗文干十分理解。“毕业生的期望比现实高一些，是正常的。”他分析，另外，从目前来看，进校招聘的用人单位比较多，学生们可能觉得寒流过去了。但是，还是得提醒学生们，就业形势并非完全扭转，学生们在求职时仍应该客观、理性地对待薪酬问题。

        大型招聘会不受宠了

        投了几十份简历，参加了多场企业宣讲会，南京大学市场营销专业的焦同学还从未出过校门。“来学校的企业很多，针对性很强。”小焦说，她觉得参加校园招聘就够了。

        调查也显示，绝大多数的学生和小焦有着同样的想法。2010届80%以上的学生希望通过参加专场校园招聘会、参加校内大型招聘会、自己直接与单位联系、通过实习寻找机会等方式进行求职。

        针对调查结果，南理工学工处宗文干副处长建议大学生“早做准备，主动出击，理性务实”。他表示，学习成绩、专业技能、外语水平、以及求职技能等是毕业生求职成功与否的关键因素，然而成绩和技能又不是一蹴而就的，应该早做准备。从调查报告看，2010届毕业生就业心态比较平稳，但是，毕业生对就业薪酬的期待明显偏高，在就业区域、就业行业的选择上与现实有差距，就业地域扎堆的程度高，建议毕业生根据自己的实际，科学分析，合理定位。