每年12月份开始，全国各大高校招聘会陆续开展。在每次招聘专场结束后可以说是“有人欢喜有人愁”。签到适合自己单位的大学毕业生心里高兴，签不到满意职位甚至找不到工作的大学生则愁容满面。

　　黑龙江大学就业指导培训部主任赵丽明说：“就业意识培养晚是导致大学毕业生就业率低的一个重要因素。”

　　黑龙江大学学工部就业指导中心主任潘景文告诉记者：“专科院校一些毕业生在这个时候会盲目地升本科，本科院校部分毕业生则盲目地考研，结果却发现得到高学历后找到的工作没有直接毕业找到的工作满意。这种盲目性就是就业意识模糊的体现。”

　　赵丽明说：“我国大学生职业生涯规划还处于刚起步阶段。大学生应该提前了解就业形势，了解专业行业实际就业情况。在自我认知方面应该培养职业兴趣能力，扩大择业面。大学生在入学前就要对所学专业有一个理性的认识，入学后不要因为课业少而过度放松，关注学校就业指导相关讲座及课程。提前‘预定’好自己的职位。”