近几年来，陕西省深入贯彻全国人才工作会议精神，把加强高技能人才队伍建设纳入全省经济社会发展和人才队伍建设规划,相继制定出台了《陕西省关于做好高技能人才培养和保障工作的实施意见》、《关于进一步加强高技能人才工作的实施意见》等文件，提出技工院校要由培养初、中级技能人才为主逐步转移到培养高技能人才为主的工作重点上。全省高技能人才工作步入了稳步发展的轨道。

    高技能人才流失曾经一度制约着陕西经济社会的发展。为解决高技能人才缺口大问题，２００２年，陕西以创办技术学院、技师学院为突破口, 打造一批高技能人才培养示范基地,率先在全国创办了12所技术学院和7所技师学院。目前，陕西全省各大行业和企业集团,基本都创办了一至两所技术学院、技师学院或高级技校。依托煤业集团、建工集团、公交产业、电子信息产业、汽车工业创办的能源工业、建设、交通、通信、汽车技术技师学院等高技能人才示范基地遍布全省。

    为确保培养质量，陕西创新高技能人才培养方法,充分利用近几年国家和地方政府开展的“国家人才振兴计划”、“西部人才振兴工程”和“人人技能工程”等高技能人才培养计划,采取高端带动、抓好以技师为主的高技能人才培养工作。2004年以来全省共培养新技师4.8万人,培养高级工16万人。通过抓高技能人才培养,带动了其他技能人才队伍的梯次发展。

    同时，积极引导技工院校与企业开展全过程全方位紧密型合作。全省80%以上的技工院校开展了不同形式的校企合作办学。西安技师学院、陕西航天技术学院等院校加强与企业合作，根据岗位的需要，与联合办学企业共同确定高技能人才培养标准，培训教育过程中，从专业设置到教学实施乃至毕业设计指导等，都由学校与企业合作完成，真正达到了校企合作共同培养、实现双赢的目标。

    五年来，陕西省从就业再就业经费中安排3320万元资金，并争取国外无偿援助资金，引导社会资金投入上亿元，加强实训设备建设，极大地提升了培养基地的实训实力。

    目前，陕西全省绝大多数国有大中型企业一线技术工人、生产技术骨干和车间班组长，80%均来自于技工院校。全省高技能人才比例由2003年的4.1％（7.6万人）上升到现在的4.9％（9.1万人）。143所技工院校在校生人数也由7年前的2万人增长到22万人。有力支撑了国有大中型企业发展，促进了一批在陕重大项目的顺利建设。