今年是南京区划调整后首次招录公务员。最近有考生眼尖地发现，在去年南京区划调整，四区并二，两县改区后，溧水、高淳两区今年招人的“胃口”不小，纷纷增加了招录计划。相对比，鼓楼和下关合并后的新鼓楼，秦淮和白下合并后的新秦淮，今年除了区法院和区检察院招人外，其他所有的部门都不招新公务员。昨天，现代快报记者采访了南京市公务员局和南京市编办的相关负责人。

    今年溧水区共计招录30名公务员，比去年增招3人。同样，高淳区在去年招录了37名公务员后，今年依旧需求旺盛，还要招37人。而今年新鼓楼只有一家单位要招公务员，即鼓楼区法院2名执行法官助理；新秦淮也仅两家单位，合计招8名科办员，分别是秦淮区法院招5人，秦淮区检察院招3人。

    “有编制空额才能招人，没有空编自然不能再招了。这是贯彻中央有关精神，控制招录人员数量，确保财政供养人员只减不增。”南京市编办有关负责人告诉现代快报记者，去年南京由原来的11个区、2县精简为11个区，其中溧水、高淳变化不大，但鼓楼区和秦淮区就不同了。

    鼓楼区人社局有关人士分析，原鼓楼区有1600多名公务员，老下关区也有1000多人，合并之后，对于一个区来说，人员肯定严重超编了，2000多名公务员需要一个逐步消化的过程。而去年，因为南京发布区划调整的时候，2013年的公务员招录计划已经对外发布，最后当年的公务员招录计划没有变化，原鼓楼区招了21人，原下关区招了30人，加起来就是51人，“一般情况下，一个区是不可能一口气招50人的。”同样，秦淮区人社局有关人士也透露，目前区里的公务员超编了，去年已经分流了不少，比如选调了20多人到市级机关去，或者把一些年轻干部派下基层，到街道去工作。

    今年南京市招录计划比去年减少76人，缩减12.7%，为五年来招录人数首次缩减，其中减少主要集中在鼓楼、秦淮两区。